Τέλος στη φάμπρικα των συστηματικά επαναλαμβανόμενων αναρρωτικών αδειών που παρατηρείται κάθε χρόνο στην Εκπαίδευση δίνει εγκύκλιος του υπουργείο Παιδείας.
Η εγκύκλιος προβλέπει απόλυση αναπληρωτών και ωρομισθίων εκπαιδευτικών σε περίπτωση που...
λάβουν αναρρωτική άδεια μεγαλύτερης των 15 ημερών,
Εξαιρούνται οι άδειες λόγω κύησης και λοχείας, ενώ δεν είναι δυνατή η καταγγελία σύμβασης και στις περιπτώσεις αδειών λόγω επαπειλούμενης κύησης.
Όμως στην τελευταία περίπτωση η άνω των 15 ημερών άδεια δεν θα υπολογίζεται ως διδακτική προϋπηρεσία και έτσι δεν θα παίρνουν αντίστοιχα μόρια. Έτσι η πλέον διάταξη αυτή αποτελεί μέρος της σύμβασης εργασίας