Η αποτυχία της κυβέρνησης στα θέματα ασφάλειας και προστασίας των πολιτών αποδεικνύεται καθημερινά, από στοιχεία για την αύξηση της εγκληματικότητας, που βλέπουν το φως της δημοσιότητας και προέρχονται από αρμόδιες κρατικές Αρχές. Κυρίως, όμως, από το κλίμα φόβου και ανασφάλειας που έχει διαμορφωθεί στην κοινωνία.Για αυτή την αποτυχία η Νέα Δημοκρατία κατ’ επανάληψη προειδοποίησε την κυβέρνηση και το αρμόδιο υπουργείο –όσο κι αν αυτό… δυσαρεστεί την πολιτική του ηγεσία– όχι από αντιπολιτευτική εμμονή, αλλά από ανησυχία και προβληματισμό για ένα ζήτημα στο οποίο δεν χωρούν πολιτικά και κομματικά παιχνίδια.
Δυστυχώς, μία από τις αιτίες του κακού είναι ότι, η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, εφαρμόζει την προσφιλή της τακτική του κομματισμού στις Υπηρεσίες και τα Σώματα Ασφαλείας. Χαρακτηριστική είναι η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) εξαιτίας του κομματισμού, της αναξιοκρατίας και της έλλειψης εμπιστοσύνης των στελεχών προς τη διοίκηση.
Γιατί, πώς εξηγείται το γεγονός ότι, για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΥΠ, 110 άτομα, περίπου τα μισά από τα στελέχη της που είχαν τα προσόντα να κριθούν Προϊστάμενοι Τμημάτων, ζήτησαν με αίτησή τους να εξαιρεθούν από τη διαδικασία κρίσεων και να μην αναλάβουν οποιαδήποτε θέση ευθύνης υπό την παρούσα διοίκηση; Γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα πολλά Τμήματα να παραμένουν «ακέφαλα», καθότι η διοίκηση δεν θέλει να τοποθετήσει Προϊσταμένους μη αρεστούς σε αυτή…
Πώς εξηγείται το γεγονός ότι κατά την τελευταία διετία, η διοίκηση της ΕΥΠ έχει ασκήσει πρωτοφανείς και ανυπόστατες πειθαρχικές διώξεις σε βάρος υπαλλήλων, οι οποίες μάλιστα έχουν καταγγελθεί και από την ΑΔΕΔΥ; Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των πειθαρχικών διώξεων που έχουν ασκηθεί την τελευταία διετία ξεπερνά κατά πολύ το σύνολο των προηγούμενων πέντε ετών!
Πως εξηγείται το γεγονός ότι, την ίδια ώρα, η διοίκηση που εξαντλεί την αυστηρότητά της σε βάρος συνδικαλιστών, δεν έχει ακόμη ολοκληρώσει τις πειθαρχικές διώξεις σε βάρος υπαλλήλων που κατηγορούνται από διετίας για διάφορα αδικήματα, ακόμη και κακουργηματικού χαρακτήρα ή τις έστειλε στο αρχείο επικαλούμενη, δήθεν, την «εργασιακή ειρήνη», μόνο και μόνο επειδή είναι φίλα προσκείμενοι στη σημερινή κατάσταση;
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει η περίπτωση Προϊσταμένου που υπηρετεί σε Μονάδα ακριτικού νησιού, ο οποίος κατηγορείται από τον αρμόδιο Εισαγγελέα για τον ξυλοδαρμό υφισταμένης του συναδέλφου εντός της υπηρεσίας! Εννέα μήνες μετά το περιστατικό, η διοίκηση της ΕΥΠ δεν έχει ασκήσει καν πειθαρχική δίωξη. Ούτε βεβαίως έχει επιβάλει καμία ποινή στον Προϊστάμενο. Αντιθέτως, μάλιστα, τον… επιβράβευσε με μετάθεση σε κεντρικότερη μονάδα και, στη συνέχεια, επελέγη προς απόσπαση σε Μονάδα του εξωτερικού με τα γνωστά οφέλη! Μόνο όταν η υπάλληλος-θύμα κοινοποίησε το θέμα της στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, ανακλήθηκε η απόσπαση στο εξωτερικό του κατηγορούμενου υπαλλήλου.
Τέλος, πώς εξηγείται το γεγονός ότι δεν έχουν μονιμοποιηθεί ακόμα οι δόκιμοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν το 2009, κατόπιν διαγωνισμού που διενήργησε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία, αν και έχουν συμπληρώσει τη διετία που προβλέπει η νομοθεσία, εδώ και έξι μήνες;
Μήπως η διοίκηση της Υπηρεσίας και το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν προχωρούν στην έκδοση της απόφασης μονιμοποίησής τους, ασκώντας με αυτόν τον τρόπο ψυχολογική βία στους νέους υπαλλήλους;
Και φυσικά, περισσεύουν τα παραδείγματα περιπτώσεων ικανών στελεχών που, αν και δεν έχουν δώσει ποτέ την παραμικρή αφορμή, είτε μετατέθηκαν εκτός της Κεντρικής Υπηρεσίας σε θέσεις ανενεργές, είτε τώρα μετατίθενται σε παραμεθόριες Περιφερειακές Μονάδες, χωρίς να υφίσταται κανένας προφανής υπηρεσιακός λόγος. Μήπως αιτία είναι οι προσεχείς αμφιβόλου νομιμότητας «συνδικαλιστικές εκλογές»;
Αν όλα τα παραπάνω, και πολλά ακόμα που βγαίνουν καθημερινά στην επιφάνεια, δεν είναι, όχι ενδείξεις αλλά αποδείξεις κομματισμού και μεθοδεύσεων στην ΕΥΠ, τότε τι είναι;
Η φύση της αποστολής της ΕΥΠ, αλλά και οι εξελίξεις του τελευταίου χρονικού διαστήματος, επιβάλλουν τη διαρκή ετοιμότητα του προσωπικού, την ομόνοια και την σύμπνοια των στελεχών της και τη γενικότερη άριστη λειτουργία της Υπηρεσίας. Όμως, με τη μικροκομματική τακτική που ακολουθεί η πολιτική ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου, αυτά δυστυχώς είναι… ψιλά γράμματα.
ΝΔ
Δυστυχώς, μία από τις αιτίες του κακού είναι ότι, η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ, εφαρμόζει την προσφιλή της τακτική του κομματισμού στις Υπηρεσίες και τα Σώματα Ασφαλείας. Χαρακτηριστική είναι η κατάσταση στην οποία έχει περιέλθει η Εθνική Υπηρεσία Πληροφοριών (ΕΥΠ) εξαιτίας του κομματισμού, της αναξιοκρατίας και της έλλειψης εμπιστοσύνης των στελεχών προς τη διοίκηση.
Γιατί, πώς εξηγείται το γεγονός ότι, για πρώτη φορά στην ιστορία της ΕΥΠ, 110 άτομα, περίπου τα μισά από τα στελέχη της που είχαν τα προσόντα να κριθούν Προϊστάμενοι Τμημάτων, ζήτησαν με αίτησή τους να εξαιρεθούν από τη διαδικασία κρίσεων και να μην αναλάβουν οποιαδήποτε θέση ευθύνης υπό την παρούσα διοίκηση; Γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα πολλά Τμήματα να παραμένουν «ακέφαλα», καθότι η διοίκηση δεν θέλει να τοποθετήσει Προϊσταμένους μη αρεστούς σε αυτή…
Πώς εξηγείται το γεγονός ότι κατά την τελευταία διετία, η διοίκηση της ΕΥΠ έχει ασκήσει πρωτοφανείς και ανυπόστατες πειθαρχικές διώξεις σε βάρος υπαλλήλων, οι οποίες μάλιστα έχουν καταγγελθεί και από την ΑΔΕΔΥ; Αξίζει να σημειωθεί ότι ο αριθμός των πειθαρχικών διώξεων που έχουν ασκηθεί την τελευταία διετία ξεπερνά κατά πολύ το σύνολο των προηγούμενων πέντε ετών!
Πως εξηγείται το γεγονός ότι, την ίδια ώρα, η διοίκηση που εξαντλεί την αυστηρότητά της σε βάρος συνδικαλιστών, δεν έχει ακόμη ολοκληρώσει τις πειθαρχικές διώξεις σε βάρος υπαλλήλων που κατηγορούνται από διετίας για διάφορα αδικήματα, ακόμη και κακουργηματικού χαρακτήρα ή τις έστειλε στο αρχείο επικαλούμενη, δήθεν, την «εργασιακή ειρήνη», μόνο και μόνο επειδή είναι φίλα προσκείμενοι στη σημερινή κατάσταση;
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έχει η περίπτωση Προϊσταμένου που υπηρετεί σε Μονάδα ακριτικού νησιού, ο οποίος κατηγορείται από τον αρμόδιο Εισαγγελέα για τον ξυλοδαρμό υφισταμένης του συναδέλφου εντός της υπηρεσίας! Εννέα μήνες μετά το περιστατικό, η διοίκηση της ΕΥΠ δεν έχει ασκήσει καν πειθαρχική δίωξη. Ούτε βεβαίως έχει επιβάλει καμία ποινή στον Προϊστάμενο. Αντιθέτως, μάλιστα, τον… επιβράβευσε με μετάθεση σε κεντρικότερη μονάδα και, στη συνέχεια, επελέγη προς απόσπαση σε Μονάδα του εξωτερικού με τα γνωστά οφέλη! Μόνο όταν η υπάλληλος-θύμα κοινοποίησε το θέμα της στον Εισαγγελέα του Αρείου Πάγου, ανακλήθηκε η απόσπαση στο εξωτερικό του κατηγορούμενου υπαλλήλου.
Τέλος, πώς εξηγείται το γεγονός ότι δεν έχουν μονιμοποιηθεί ακόμα οι δόκιμοι υπάλληλοι που προσλήφθηκαν το 2009, κατόπιν διαγωνισμού που διενήργησε η προηγούμενη πολιτική ηγεσία, αν και έχουν συμπληρώσει τη διετία που προβλέπει η νομοθεσία, εδώ και έξι μήνες;
Μήπως η διοίκηση της Υπηρεσίας και το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο δεν προχωρούν στην έκδοση της απόφασης μονιμοποίησής τους, ασκώντας με αυτόν τον τρόπο ψυχολογική βία στους νέους υπαλλήλους;
Και φυσικά, περισσεύουν τα παραδείγματα περιπτώσεων ικανών στελεχών που, αν και δεν έχουν δώσει ποτέ την παραμικρή αφορμή, είτε μετατέθηκαν εκτός της Κεντρικής Υπηρεσίας σε θέσεις ανενεργές, είτε τώρα μετατίθενται σε παραμεθόριες Περιφερειακές Μονάδες, χωρίς να υφίσταται κανένας προφανής υπηρεσιακός λόγος. Μήπως αιτία είναι οι προσεχείς αμφιβόλου νομιμότητας «συνδικαλιστικές εκλογές»;
Αν όλα τα παραπάνω, και πολλά ακόμα που βγαίνουν καθημερινά στην επιφάνεια, δεν είναι, όχι ενδείξεις αλλά αποδείξεις κομματισμού και μεθοδεύσεων στην ΕΥΠ, τότε τι είναι;
Η φύση της αποστολής της ΕΥΠ, αλλά και οι εξελίξεις του τελευταίου χρονικού διαστήματος, επιβάλλουν τη διαρκή ετοιμότητα του προσωπικού, την ομόνοια και την σύμπνοια των στελεχών της και τη γενικότερη άριστη λειτουργία της Υπηρεσίας. Όμως, με τη μικροκομματική τακτική που ακολουθεί η πολιτική ηγεσία του αρμόδιου υπουργείου, αυτά δυστυχώς είναι… ψιλά γράμματα.
ΝΔ