- Γιατί να μην υπάρξει συνολική
κατάργηση των υπερωριών στο Δημόσιο, τις ΔΕΚΟ και τους ΟΤΑ, πλην
ελαχίστων απολύτως εξειδικευμένων ειδικοτήτων;
- Γιατί να μην πάψει να υφίσταται ο θεσμός των συμβασιούχων στο Δημόσιο και τον ευρύτερο δημόσιο τομέα;
- Γιατί να μην καταργηθούν, πτωχεύσουν
οι περίφημες Αναπτυξιακές Εταιρείες των Δήμων, τα άντρα αυτά της
διαφθοράς και να δημιουργηθούν Αναπτυξιακές Εταιρείες σε επίπεδο
περιφερειών, που θα ελέγχονται πιο εύκολα και θα έχουν καλύτερες
δυνατότητες να προσπορισθούν κοινοτικά κονδύλια;
- Γιατί το Δημόσιος τομέας και ο
ευρύτερος δημόσιος τομέας μαζί με τις Ανεξάρτητες αρχές, να μην
εγκαταλείψει στο επόμενο τρίμηνο τα νοικιασμένα κτίρια που κοστίζουν
εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ και να κατοικήσει τα δημοσίας ιδιοκτησίας;
- Γιατί δεν απελευθερώνονται πλήρως οι
μετατάξεις και συγκεκριμένες εταιρείες διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού
δεν στηρίζουν την αξιοποίηση, αξιολόγηση και μετεκπαίδευση του
προσωπικού, ούτως ώστε μεσοπρόθεσμα να καλύπτονται οι ανάγκες του
κράτους και των πολιτών;
- Τι γίνεται με την κατάργηση των 18.000 (!) νομικών προσώπων Δημοσίου Δικαίου; Ακόμη είναι εδώ;
- Ποια τα κριτήρια του μάνατζμεντ που θα αναλάβει δημόσιους οργανισμούς και ποιοι οι στόχοι κερδοφορίας;
- Θα ανακοινωθούν ΣΔΙΤ, με διεθνείς
ομίλους και τράπεζες για τα ασφαλιστικά ταμεία και τα δημόσια νοσοκομεία
ή θα συνεχίσουμε να κλαίμε για το σχέδιο Γιαννίτση- Σπράου, που δεν
άφησαν τα συνδικάτα να σώσει τη χώρα;
Οι ενδιαφέρουσες προτάσεις είναι από άρθρο στο newsbomb.gr