Όχι η εγκύκλιος δεν αφορά νέο οργανόγραμμα ή αύξηση των κονδυλίων για το Θεαγένειο Νοσοκομείο. Ούτε αφορά αλλαγές διοικητικού τύπου, αλλά ούτε στο θέμα της αξιολόγησης του προσωπικού. Ούτε καν σε προσλήψεις προσωπικού.
Η εγκύκλιος που εστάλη από τη διοικήτρια του νοσοκομείου Ευαγγελία Κουρτέλη-Ξουρή με αριθμό 422, αφορά στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης δηλαδή στα δημοφιλή facebook, twitter κλπ.
Πρόκειται για μια εγκύκλιο που δίνει οδηγίες ...χρήσης και εφιστά την προσοχή των εργαζομένων όταν σερφάρουν στα social media αλλά και στο τι αναρτούν σε αυτά.
Ειδικότερα η διοικήτρια στην επίσημη εγκύκλιό της που φέρνει στο φως το iatropedia.gr, δίνει...οδηγίες για το πώς θα χρησιμοποιούν και θα επικοινωνούν οι εργαζόμενοι μέσα από τις προσωπικές τους σελίδες στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης προτρέποντας τους να είναι ...διακριτικοί.
Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά: «Προκειμένου να αποφευχθούν εντάσεις στο εργασιακό περιβάλλον, εφιστούμε την προσοχή των υπαλλήλων του Νοσοκομείου στον τρόπο που επικοινωνούν στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης στο διαδίκτυο. Οι αναρτήσεις και τα σχόλια σε τέτοιες σελίδες θα πρέπει να διέπονται από ευπρέπεια, σεβασμό προς τους συναδέλφους και διακριτικότητα. Θα πρέπει επίσης να τηρούνται οι κανόνες δεοντολογίας και να προστατεύεται το απόρρητο της προσωπικής ζωής των συναδέλφων».
Η ίδια πάντως η κ.Κουρτέλη σε ερώτηση του iatropedia.gr για το πραγματικό νόημα της εγκυκλίου και αν αυτό εστάλη με αφορμή κάποιο περιστατικό επεσήμανε: «είναι απόρροια του κώδικα δεοντολογίας του νοσοκομείου μας και είναι θέματα που σχετίζονται με το πως πρέπει το νοσοκομείο να επικοινωνεί τα εσωτερικά του θέματα προς τα έξω».
http://www.seleo.gr/thessalonikh/151965-odigies-gia-to-facebook-stous-ypallilous-nosokomeiou-sti-thessaloniki-i-egkyklios-pou-anapse-foties